必勝ビジネスモデル

シモハナグループ

 

弊社は中国地区最大のコンビニエンスストア運営会社です。

 

現在流通業は、劇的な変化の時を迎えています。特に小売業、コンビニエンスストアの急速な伸びには目を見張るものがあります。

 

ただし、苛烈な競争による潰しあいという現実もあります。大手3社でほぼ市場を独占。その3社間でも激しい競争が繰り広げられています。

 

その激しい競争を勝ち抜くためには、「個」と「組織」の双方が輝ける企業を目指し、「人の育成」と「組織づくり」を最優先課題ととらえています。

 

我々の理想は「自律心をもった人(店)が、目標に向かい、行動する組織」。別の言い方をすれば、自分のスタイルをもち、自分のアタマで考え、目標達成のための貢献方法を自分の力で見つけることができる「考える社員」の雇用と育成がもっとも重要なテーマと考えます。

 

そのために
■教育(フランチャイザーによるもの、自社で行うもの)
■社員皆経営者
■ガラス張り経営
■成果主義
■福利厚生の充実

といった各論で、日進月歩の環境整備を進めています。

 

弊社では、「学力」は人の優劣を測るモノサシではありません。弊社における最高の価値は「真摯さ」や「ひたむきさ」であり、人事・教育もその価値基準で行っています。やる気ある人には、優先的に昇給・昇進のチャンスがある会社です。

 

下花商事は「全社員がいつも笑顔でお客様をお迎えし、お客様の満足に足る最高品質のサービスを常に提供できる企業」を 目指してまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

 

下花商事株式会社 取締役社長
藤本 尚史